
こんにちは。エンジニアデータバンク です。
それでは解説していきます。
「PdM求人は本当に増えているの?」と疑問に思う方もいるかもしれませんが、実際に複数の調査データから増加傾向が明らかになっています。
東京新聞ADVとPR TIMESの調査によれば、PdM求人は2025年に前年比約70%増の見込みとされています。
クライス&カンパニーの市場レポートでは、直近3年間でPdM求人が1.6倍に増加。AI関連領域でのPdM採用も顕著です。
生成AI関連の求人は前年比で約2倍に。年収1,000万円超の高年収求人も増えているなど、ポジションとしての注目度も上がっています。
つまり、生成AIを活用した新規プロダクトや事業開発が加速する中で、PdMのように意思決定や設計を担う人材が強く求められている状況なのです。
企業が求めるのは、PdMの肩書きを持っている人だけではありません。
要件定義・業務設計・KPI策定・判断力といったスキルを持っている人が、高く評価されています。
特に以下のような経験がある方は、「AI時代のPdM」としての適性が高いと言えるでしょう。
As-Is/To-Beの整理ができる
AI導入前提でプロセス改善ができる
EDBエージェントでは、AI前提でのPdMポジションを複数紹介しています。以下は代表的な3つの事例です。
株式会社tacoms

「Camel」というサービスが代表的ですが、今回の募集はこれら既存のSaaS事業とは別に、 AI/LLMを活用したプロダクト開発にも投資をしていくという意思決定に基づくものです。
飲食業界という縛りのみがある状態で、AIを前提としたプロダクトの実現に向けて高速に検証を進め、価値を探究していただくポジションです。
株式会社カオナビ

カオナビは導入社数4,000社超の成長中SaaS企業です。
今回の募集の背景としては、AIを前提とした次世代のHRソリューションとして、「AIプロダクト × HRコンサルティング」を融合した新しい事業モデルの立ち上げに挑戦していく、というものがあります。
プロダクト開発に留まらず、 「AIを活用して、コンサルティングをどうスケールさせるか」という事業構造そのものの設計を担って います。
公益財団法人 日本英語検定協会

英検を中心に事業を推進する当協会は、「生涯学習アカウント」や「デジタル証明書」を核とした新規事業の創出・収益化を加速しています。
今後、新規事業の創出にあたり、生成AI/LLMを用いた教材関連のプロダクト開発を推進していくため、プロダクトマネージャーを募集しています。
これらの求人では、単に「AIが使える」だけではなく、AIを前提とした設計力と提案力が問われます。
求人の詳細が知りたい方は、『EDBエージェント』からご案内することも可能です。
ぜひこの記事の下部からサイトに飛んで、キャリアアドバイザーの無料相談にお申込みください。
「PdM未経験でも挑戦できるの?」と不安に思う方もいるかもしれません。結論としては、要件定義や設計フェーズの経験があれば、十分にキャリアチェンジ可能です。
業務フロー整理
KPIの言語化
運用やリスクの整理
ステークホルダーとの調整
これらの経験を現職で少しずつ積み重ねることで、AI時代のPdMとしての地力を高めていけます。
「自分の経験はAI時代にどう活かせる?」「PdMを目指すべき?スキルを深めるべき?」と迷ったときは、プロと一緒にキャリアを整理することも選択肢のひとつです。
EDBエージェントでは、転職前提でなくても無料でキャリア相談が可能です。PdMポジションや生成AI領域の求人に関心のある方は、ぜひお気軽にご相談ください。
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AI時代におけるエンジニア求人の変化について、『EDBエージェント』のキャリアアドバイザーの視点からお伝えしていきました。
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