ARIで広がるエンジニアの未来――新しい技術と不確実性を「ワクワク」で乗りこなす

こんにちは。エンジニアデータバンクです。

ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社（以下、ARI）は、クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして、社会変革をリードするDX企業です。
ここ数年は、生成AIをはじめとした先進技術を積極的に取り入れ、AIとともに新たな価値創出に挑戦し続けています。

AIを“活かす”だけでなく、“どう使うか”までをデザインする――
ARIは、Business（ビジネス）・Technology（テクノロジー）・Creative（クリエイティブ）を掛け合わせる「BTCアプローチ」によって、顧客の課題解決と価値創出に取り組んでいます。

コンサルティングで戦略を描き、システム開発で実装し、デザインでユーザー体験を磨き上げる。
そのすべてを一気通貫で担えることが、AI時代の変化を楽しむエンジニア集団・ARIの強みです。

今回はその中でも、開発部門で活躍する松永さんと鈴木さんに話を聞きました。

2人はそれぞれ20年以上のキャリアを持ちながら、なお「ワクワク」を原動力に働いているとのこと。

そんなお二人へのインタビューをぜひ最後までご覧ください。

プロフィール

松永聡様

アプリケーション開発部門マネージャー。20年近くクラウドやアジャイル開発に携わり、前職ではPMとして活躍。より上流から提案できる環境を求めてARIに参画。現在は生成AIを含む最新技術を活用しながら、プライム案件（クライアントと直接契約する案件）をリードしている。

鈴木健一様

エンジニア歴20年以上。学生時代には数学オリンピック出場経験があるなど、面白いバックグラウンドの持ち主。アプリケーション開発を軸にしつつ、AWSの全認定資格を取得。若手を育てたいという思いからARIに参画し、現在はプロジェクト全体を俯瞰しながら育成やチームづくりに力を注いでいる。

自身の脳とＰＣを直結させるためにキーボードも自作している。

全国のITエンジニアが集まる国内最大級のエンジニアプラットフォーム。1時間のスポット案件・中長期のプロジェクト案件・転職案件まで幅広く掲載。SNS機能やナレッジシェア機能も完備。IT業界に関する豊富な知見を元に、ITエンジニアにとって役立つ情報を発信しています！

ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社（ARI）での働き方についてわかります。
実際の仕事内容ややりがいについて知ることができます。
たった3分で読めます。

現役エンジニアの方。
エンジニアのキャリアに不安がありつつも、前向きに取り組みたい方。
エンジニアとしてのキャリアプランを検討中の方。

エンジニアおよびコンサルタントへの転職支援を行っている弊社がインタビューを行いました。業界理解に基づいた視点で、転職希望者が気になるポイントを中心にお話をうかがっています。
ARIで実際に働いている方へのインタビューのため、現場のリアルな雰囲気や、働く上でのやりがい・課題についても率直な声をお届けしています。

受け身ではなく、自分で提案できる環境へ

──まずは、お二人がARIに入社された理由を教えてください。

🔽「もっと主体的に動きたい」という思いから

松永様：

前職では「ただ人を割り当てるだけ」のようなやり方が多く、自分の成果が正当に評価されない悔しさがありました。上流工程で提案し、組織を動かすような仕事がしたかったのですが、配属や顧客の事情で制約が大きかったんです。もっと主体的にプロジェクトを動かしたい――その思いに応えてくれる場所がARIでした。

🔽若手エンジニアを育成できる環境を求めて

鈴木様：

私はアプリケーションを作りつつ、クラウドの設計や運用にも関わる立場で仕事をしてきました。小規模の現場では、いわば便利屋のように何でもやりましたが、若手を育てる余裕はありませんでした。「このままでは自分の知識や経験を伝えられない」と感じ、大きな組織に飛び込む決断をしました。

──お二人に共通しているのは、「自分で環境をつくる」という姿勢ですね。

ARIの案件に携わることで身につく力

──ARIは提案から開発まで一貫して関わる環境とのこと。これにはどのような狙いがあるのでしょうか？

松永様：

提案から開発まで通して関わると、自然と全体を見渡す視点が磨かれます。顧客の課題を引き出し、解決策を設計し、メンバーに落とし込む。このプロセスを繰り返すことで、技術力に加えて推進力が育つんです。

鈴木様：

育成の機会も多くなるので、人を動かす経験値を積むことができます。若手に任せる範囲を少しずつ広げていくと、自分自身のマネジメント力も自然に上がっていくんですよね。ARIはそうした成長の場を提供してくれる会社だと思います。

制度も文化も、自分たちでつくる

──ARIの制度やカルチャーには、どのような特徴がありますか？

松永様：

ARIでは、今ある制度や文化をそのまま享受するだけではなく、自分たちで考え変えていくことができます。実際に社員の声から新しい休暇制度が導入されたこともあります。

鈴木様：

情報共有の仕組みも独特ですね。月次で実施される全社員参加の朝会では経営方針や案件の進捗が共有されますし、社内報では部署の活動やちょっとした飲み会の様子まで紹介される（笑）。「誰がどこで何をしているか」が見える化されているのは、この会社ならではです。

──社員が会社をつくり、会社が社員を支えるという、双方向性があるのですね。

ARIには不確実性を楽しめるエンジニアがいます

──お二人は今後のキャリアや業界の未来について、どのように考えていますか？

松永様：

本当に「半年先も見えない」時代です。ただ、それを不安ではなくチャンスと捉えたい。生成AIも驚くスピードで進化していますが、その活用方法を誰よりも早く模索すれば、競合との差別化につながります。

鈴木様：

変化が激しいからこそ、PMには意思決定力と越境力が求められると思います。アプリケーション開発に加えてクラウドやセキュリティの視点を持ち、全体最適を描ける人材が強い。私は「不確実性を楽しむ」ことでキャリアが広がると考えています。

──まさに「ワクワク」で不確実性を乗りこなす文化がARIにはあるのですね。

一緒に未来を描ける仲間を待っています

──転職を考えている方にメッセージをお願いします！

松永様：

技術にワクワクできる人と働きたい。そういう人が来てくれたら、私が仕事を取ってきます！

鈴木様：

経験が浅くても「よし、やってみよう」と思える人や、縄張りをつくらず、越境して挑戦できる人にぜひ来てほしいです。

ARI中途採用ご担当者様より

ARIは、エンジニア出身PMが「ワクワク」しながら働いており、キャリアを自分で描ける会社です。だからこそ、変化を楽しみながら未来を描ける人と一緒に働きたいと思っています。

取材担当者より

「ひとりでは何もできない」―――これは、お二人にお話を伺う中で何度か出てきた言葉です。

技術や経験だけでなく、「誰と、どんな想いで働くか」を大切にしているお二人の姿がとても印象的でした。
現場での挑戦や試行錯誤に真正面から向き合い、着実に信頼を積み重ねている様子が伝わってきます。
それぞれが目指す未来は異なりますが、「チームや組織をより良くしたい」という共通の思いが根底にあるのだと感じました。
ARIという会社の「人」の魅力を、読者の皆さんにも少しでも感じていただけたら嬉しいです。